中高级人才交换：80后应聘50⒏萬年薪总经理

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　　昨(10)日，四川省第17届中高级人才交换会在省人才交换中间举行，60多家企业提供了1700多此中高ji职位，年薪最低5万元，最高50万yuan，2000多名在職职员入场钻营跳槽。跳槽的人士，绝大多数都是“80hou”。现场一家jia具企业雇用总经理年薪起薪为50万元，吸引了不少“80后”zai职职员。
　　周杉是2007年毕业参加事变，曾先后在ji家范wei较小的IT企业事变，“我是做技能的，在IT界事變也将jin4年了，想换一家大一点的公司，至公司更能打仗到最新ji能。”周杉说，ta到现场重要來看看有没有符合的岗亭。
　　四川省第17届zhong高级人才交换会昨ri举行
　　“总经理，年薪50万元以上，35岁-50岁，5年以上生产企業高层办li经历……”现场，一家家具qi業拿出的xi列中高级職位中，bao酬都很诱人，除开总经理外，营销总监的年薪也在40万元以上。不少求职者都挤到了這家企业雇用摊位前。
　　职场tiao槽 私企员工居多

　　私营企业跳槽率最高，跳槽的职员中，多数事变shi间在3-5年左右，年龄稍da、you肯定职位的人士，一样寻常通过“猎头”定向跳槽。
　　“真正切he岗亭条件的人不好招。”现场不shao雇用qi業都喊招人难。现场企業雇用认真人阐发以为，乐意通过雇用会跳槽的根本上都是事变才三五年De人，他们有肯定事变经历，但要胜任办理岗亭大概专业技能岗亭，还必要再历练。而真正切合条件的职员，如今在单位根本上都是中坚力气，報酬不会差。
　　昨日上午10时，省人才jiao換中间内挤满了求职者。本场雇用hui重要面向有事变经历的职員和剛毕业的博士、硕士。60多家企业提供了包括高级ji能职位、辦理職位等中高级职位，年薪最低5万元，此中绝大多数岗亭年薪在8万元-10万元之间。
　　高薪招老总 80后很積极
　　“雇用会已經快2ge小shi了，我们共收到了十多份简历，但没有一个切合条件，由于绝大多數都是事變几年的80hou求职者。”公司人li资源部认真人说，80后求职者应聘的是部分经理、客户经理等职位，也有少数人应聘总经理職位。ganzw.com
　　“如今跳槽的人绝大多数都是1980年后出生的人，跳槽最多的职位重要会合在置业zhao料、保险业、IT业、物流等行业。”省人才交换中间有關认真人说，Ru今的职场职员中，行政职员、财务职员、国企事恋职员等稳固率相dui较高，
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