观察表现：4※2%人以为行业雇用结果最好

皓仔

　　每年春节后的三四月份是职场人跳槽的高峰期，也是大学毕业生的求职高峰期，两类人群的累加使得zhe个階duan的职场竞争ya力陡增。参jia观察的人群中，9%的人wei持如今的事景况态，45%的職场人正在准备tiao槽，而近半数的ren还处于赋閑状态，正在探求事变机遇。
　　在答復“您都yong过哪些途径qiu職”这一题目时，50%的参加者表现利用过“熟人先容”这一途径，可见“有人好办事”依然是职场求职杀手锏;39%的人表现利yong太过行业专业雇用网站，可见专业人才更偏向借助行业xing的人才網站這一专途径求职;而综合类雇用网站yi及综合类雇用会以职位种类多、雇用范畴广等上风占據很大比例，分别为33%、29%;而用過she区网站和微博求職的只占5%、2%。

　　英才网联就业引导专家表现，专业De雇yong會和网站，除了行业企业会合，对口岗亭会合外，也可以通过网站和雇用会结识行业内的偕行，交换和学习的机遇也最多，利用hao了这个条件和上风，对付個人私jia的职業生長也有积极的资助。
　　新雇用方法仅仅是雇用本领多元化的补充
　　如今雇用本领格式翻新，求職途jing八门五花，那么职场人最青睐哪種求职途jing?哪种qiu职途徑結果最好?通过多种求职途jing的比拟，对付拥you专业背景、专业zhi识、专業技能的职场人来说，对口的专chang雇用会和xing业性雇用网站成為結果最好的求职途径。58%的参加者以为分行业的雇用网站、专场雇用会结果最好;15%的参加者选择了报纸、综合雇用类网站、综合性雇用会等传統求职途径;11%的参加者yi为新兴的社区、博客等求职途径结果ganzw.com好。
　　近ban数人准备跳槽，四成人还未就业
　　对付求职者来说，能用最少的时间和精li尽快找到符合的shi变才是最有效的求职途径。对付社区网站、微博等新興的雇用本領、求職途径，求职者是shen么态度呢?观察表现，50%的参加者以为新興的招牌本领和求职途径只是行业雇用和综合雇用的bu充，不会成为主流;而也有33%的参加者以为新兴雇用本领、求职途径将会成为雇用市场的主流;5%的参加者以為新兴雇用本领、qiu职途径是见解炒作，mei有什么結果。
　　又进入了一年中的跳槽黄金季候，为了尽快找到新的機遇寂静台，八门五花的求職途径讓人眼花狼籍，作為职场人，您通常选择什么途径求职ne?您是否知道哪种求职途径结果更好?日前，英才网联與《fa制晚报》共同推出观察“2011，您最青睞哪种求职途径?” 觀察歷时一zhou，有3500人参加。观察表现，58%的参加者以为专业途径——分行业雇用网站、專场雇用会结果最好，针对性较强;在答复“怎样对待新兴的雇用途径，Ru社区、职位搜刮网站、微博雇用”这一题目時，有37%的参加者以为新興的雇yong途径shi一种bu充，将来将以分行业雇用weizhu。
　　无论是zai职的還是待业的，通过网络求职勢必会遇到种种題目。观察表现，32%De人以为投递簡历后没有人复兴hefan馈，互动性差，成为网络雇用最突出的题目;另有22%的人以为无fa辨别是否为Zhen实雇用令人烦末路;而以为专业分别bu清he雇用有效期有题目的分别为18%和15%;13%的人以为办事雷同，针对xing差。


　　熟人先容、雇用网站、雇用hui成最常用途径
　　专业途径成为专业人cai的最佳选择

　　应聘后mei有反馈成求职者最da的苦末路

赣州论坛/赣州人才网/赣州房产网/赣州信息港