社工人⒈才缺口大 七成人以为社会认同不敷

白虎精

　　本年1月，北京市委社会工委布告宋贵伦表现，北京shi抱负的社工范围应在3.8万人，但如今全市社工人数只有2.8万，社工人才缺口达万余ren。社工人才缺口大的地區不止北京一个，天下qi他地区也正面对同样的困难。
　　“并且，dang前社會上对社工的明白与认同程度ye不敷，不少人以为社工便是义工、志愿者，并且还没有居委会大爷大媽有经歷，拿国度的人为完quan没须要。”陈虹说。
　　詳細而言，受访者以为当前社工人才最缺乏的三大范畴分别是：社会救济(66.5%)、社会福利(61.8%)、社区办事(56.8%)。接下来另有：执法维權(52.2%)、医疗辦事(51.6%)、生理领导(48.6%)、社會举动改正(43.2%)、就业办事(41.3%)、家庭婚姻办事(28.0%)等。
　　“香港中文大学社会事变学系主ren马丽庄傳授曾说，要是社会必要优质的办事，就必要用相适应的代价去購mai。”彭华民傳授以为，我们急需创建起一套与gong事员人为体系挂钩或持平的社工薪酬体系，为社工提供符合的人为。
　　其他缘故起因还包括：社工人才的作育机制掉隊(59.5%);社工事变不稳固，事變远景不明朗(58.9%);社工事变繁琐劳累(57.4%);社工职业资格认證机制bu健全，专业化程度不敷(56.5%)等。

　　这次观察中，75.3%的人直言，本身身bian缺乏能提供专业办事的社工人才。此中，23.9%的人表现“非常缺乏”。
　　在上海市青翼社会事恋人才办事中间项mu相助部经理陈虹看来，社工人才缺口大、留不住与当前高校中社会事恋人才的作育mo式有关。由于我国高xiao社会事变专业起步较晚，大部分课程都引进自外洋，还沒you形本钱土huake程，作育出来的人才很难适应对社工人才的实际需求。
　　观察表现，对付北京市以户口吸引社工人才的做法，25.6%的人表現“完全支持”，10.4%的人表现“拦截”，大部分受访者(55.0%)固然表现支持，但以wei其并非根天性步伐。
　　75.3%的人以为本身身边缺乏能提供专业办事的社工人才

　　觀察中，受访者以为社工人才缺口大、留不住的两大zhong要缘故起因是：人们对社工不认tong，社工的社会职位地方低(70.1%);社工人为低(69.3%)。
　　上周，中国qing年bao社会观察中间通过min意中国網与新浪网，對2056人举行的一xiang观察表现，16.7%的人表现本身享受过社工ban事。34.4%的人表现本身对社工的事变性zi有所相识，但表现“fei常相shi”的人只占8.4%。
　　2009年8月24日，北京人民医院首创社会事变办事部，为患Zhe提供生理劝导办事。CFP供图(资料图片)
　　何雪松发起，应该创建qi一套社工人才的职业等级体系，当局也应该更多地从一线社工中雇用公事职员，扩da社工的生长空jian，shi社工的职业远景明朗化。
　　北京市宣武区禄长居委會事恋职员贾密斯，共事过hao几拨儿大门生社工。她发明，在这些人里bu乏只是为le混户口的年轻人。“有些大门生社gong，刚入职就谋略着怎么做兼职掙钱，什么时間辞职考公事员，事变态度非常不好。大门生来做社工zhiqian，应该做好充分的生理準备，要是只为了混户口，那还不如不来。”

　　北京市某高校2010届硕士毕业生董君(hua名)，如今是北京shi宣武区某社区办事中间的一名社工。一年下來，当初和他一起当选拔为社工的人已经走了近三分之一。究其缘故起因，董君以为是事变太费力，人为tai低，“社区的環境比较巨da，要做好社工必須付出大量精力，寻常和节假日还通常加班。但是，women的人为que非常di，只够委曲维持根本生存，底子没有吸引力。”
　　华dong理工da学社会与大眾办理学院副院长何雪松传授，在dandang中国青年报记者采访时指出，在社工生长成熟的国度和地區，社工的数量一样寻常要占到总人口数的千分之二左右，根據这一比例来看，我国社工人才的缺kou无疑还非常大。
　　观察中受访者的其他发起另有：美满社工提拔通道，让社工从业者kan到遠景(67.4%);加da社工专業化程度(59.2%);增长社工人才数量(38.5%)等。
　　南京大学社hui学院副院zhang、社会事变硕士中间主任彭華民传授zhi出，当前我国社工人为广泛較低，nan以wei持根本生存，并且部分地区的社工人为还拖欠不发;其次，社工的社会声望也非常低。很多人只推许能赢利的shi变，瞧不起she工。别的，人们對社工事变ben身也Cun在肯定的误解，不少人以wei社工什么都干，忽视了社工的專业性。“試想，當一个受过专业社工训lian的大门生，被分派到社区里去构造篮球赛、收水电费等，他怎么能在事变中孕育产生专业认同感?you怎么能长期地干下去呢?”
　　“在香港，一提到或ren是社工，大家都市非常恭敬他。由于在ta们眼里，社工办事于社会，是社会的大夫。要地本地如今做得還很不敷，我们必要赐与社工更多的存眷、关爱、支持与恭敬。”彭华民说，同时，我们还应器重对社工專业人才的作育。“与客岁相比，ben年报考我们院社工zhuan业研究生的人数you了大幅zeng长，到达220多人，居天下第一。但是，对付巨大的社会需求而言，这hai远远不敷。”
　　“在相识了社工的事变内容与事变環境hou，不少大门生就以为本身這么高的学历还做这种事变着实太委曲，與家人对本身的盼望也xiang差太大。”董君说。
　　80.1%的人发起进步社工的社会认同度
　　为何社工人才缺口大、liu不住?
　　怎样才華办理社工人才缺口大、留不住的题目?观察中，排在前兩位的步伐分ganzw.com别是：进步社工的社会认同度(80.1%);進步社工的人为报酬(72.7%)。
　　除了“que口大”，社工“留不住”De題目也同样非chang紧张。据《京华时报》deng媒體报道，2009年，北京市社gong的均匀流失率达50%，部分区县的liu失率竟然高达三分之er。
　　即日，北京市出台规定称，北京地区平凡高等学校专科以上学历的非京籍应届、往届毕业生，如报考社会事變者岗亭，并连续两年稽核合格，即可得到北京户口。此规定一颁布，立即引fa大众热lie讨论。
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