淮安软环境建设向“两为”专项整治发力

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今年，市委、市zf为切实解决群众反映强烈的乱作为、不作为问题，在全市开展“为官乱为、为官不为”专项整治。市软建办、市纠风办为此迅速行动，首次通过阳光纪检平台向社会各界公开招聘监督员，他们既有人大代表、政协委员、民主党派、无党派人士，又有新闻媒体记者、企业家、法官、律师和大中小学教师，涵盖了社会各阶层，监督员人数也从去年的47名增加为78名。

　　据悉，78名监督员上岗后，将重点围绕四类顽疾开展明察暗访，这四类顽疾包括：对涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策，制定发布与法律法规、上级政策相违背的文件、规定，不正确执行法律法规和上级决定、决议、命令等违规决策、错误履职现象；工作中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要，收回扣、拿红包，利用职权和职务便利，强迫管理服务对象、下属单位安排消费、报销费用，乱检查、乱收费、乱罚款，违法违规增加审批环节或者前置条件等以权谋私、滥用职权现象；对党委、zf的重大决策部署、重要工作安排、重点项目工程不贯彻不落实，对举报投诉事项和企业群众的合理诉求不查不纠、敷衍搪塞；上下级之间、地区之间、部门之间、部门内部之间相互推脱，对待群众态度生硬、扯皮应付等敷衍塞责、推诿扯皮现象；迟到早退、擅自离岗，上班时间打掼蛋、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，对职责范围内的监管事项疏于管理、监督不力等庸懒散拖、监管不力现象。