清河区政协提案委牵头 组织委员视察全区人才队伍建设工作

神金刚

近日，清河区政协提案委牵头，组织委员视察全区人才队伍建设工作。区政协副主席、区委统战部长孙亚昌参加视察。
    近年来，清河区高度重视人才队伍建设，大力引才聚才，全方位培养培育人才，通过实施“百名产业专家引进工程”、聘请专家学者担任产业发展顾问、开展创业型城区创建等多项举措，全区人才工作机制不断完善，人才成长环境得到优化，人才的数量、质量始终在全市保持领先。截至2012年底，全区人才资源总量为2.31万人，拥有高层次人才1416人，高层次人才占人才资源总量的比例为6.13%，全区共安排人才发展专项资金2590万元（其中引进人才工程投入1520万元）。
　　视察组一行对近年全区人才队伍建设工作取得的显著成绩表示肯定，委员们围绕拓展人才中心职能范围、严格兑现优惠政策、搭建引进人才交流平台、调动企业引进人才积极性、加大财政支持力度、处理好人才引进与人才培养关系等方面进行了议政发言。为更好地加强全区人才队伍建设，推动清河经济社会率先领先发展，孙主席建议：
　　一是进一步科学谋划人才发展的思路。人才引进需要在认识上不断提高，要与清河全面建成更高水平的小康社会和迈向基本实现现代化的“两大目标”相结合，大力实施人才强区战略，全面提升育才、引才、聚才、用才水平。通过搭建平台，建立相关激励机制，充分调动企业主动引才的积极性，不断引入专家团队。
　　二是进一步优化人才发展的环境。人才工作既要引得进、还要留得住，要开通人才服务“绿色通道”，健全完善住房、医疗、教育等方面的激励政策，营造良好的创业就业氛围，多渠道解决引进人才的后顾之忧，让引进人才在清河生活舒心、工作安心。
　　三是进一步加强人才队伍管理服务力度。积极为各类人才提供101%全方位服务，变被动解决为主动服务。建立人才专门档案，跟踪管理、跟踪服务，定期深入部门、企业，及时了解和帮助解决他们工作、生活中的实际困难，努力在全区营造尊重人才、尊重知识的浓厚氛围。