清浦区行政中心省级节水型单位创建工作顺利通过

神金刚

10月25日，清浦区行政中心省级节水型单位创建工作顺利通过由市水利局、市经信委组成的专家组的验收，成为全市第一个获得“节水型单位”殊荣的区（县）级行政机关。清浦区行政中心节水型单位的创建，为全区节水创建工作起到了示范带头作用，有力的促进了全区节水型社会建设工作。
    在创建过程中该区做到组织制度、宣传教育、资金投入、日常管理、用水考核五个到位，全力确保了此项工作。
    一是建立组织机构，健全管理制度。成立了由机关事务管理中心负责同志任组长的节水创建工作领导小组，将行政中心内生活服务、会议中心、食堂、保洁等用水大户纳入小组成员单位，形成“层层负责，齐抓共管”的工作局面。制定了争创节水型单位实施办法，修订和完善了巡回检查、设备维修、用水超罚、节水奖励、用水计量等规章制度。建立健全了用水台账，及时记录用水信息，定期分析用水情况，使节水工作有章可循。
    二是加大宣传教育，普及节水知识。在日常工作中大力宣传节约用水的重要性，定期利用大屏幕宣传节水小常识，发布节水倡议书，在开水间、洗手间张贴节水宣传标牌，在各楼层张贴节能宣传画，同时利用板报、局域网等多种形式宣传节能知识、法规，使广大干部职工的节能节水意识普遍提高，自觉规范用水行为。
    三是加大资金投入，改造节水设备。加大资金投入完成办公楼节水设备改造，院内绿化改用了滴灌、喷灌方式进行养护，月用水量显著下降。
    四是强化日常管理，抓好日常节水。严格执行巡检维修制度，加强对跑冒滴漏问题的治理。坚持每日巡检，做到小修不超过一小时，中修不超过一天。遇有难以快速解决需要大修的问题，立即向分管领导汇报，以求及时解决，确保设备完好。在开水间放置剩水回收桶，回收剩水再利用，提高利用率。
    五是做好水平衡测试，完善用水考核。做好水平衡测试工作，根据测算结果，完善行政中心三级计量仪表，修复管网薄弱点，层层分解用水指标，将计划用水纳入各单位考核范围，提高机关干部职工节约用水的积极性和主动性。