不談薪水和事变③条件的结果

小小轩

　　不信托ben身是良好的
　　重fu本身犯过的错误
　　不談薪水、长处和事变条件
　　对掌握新知识本领轻描淡写
　　我看过一些经历表，此中不少女性在她們的经历表中只是列出了她们曾经的事变环境，而沒you对她们的自身精良技能以及从事变中得到的技能加以细致的阐明。與此相比拟，很duo夫君却都shi毫无疑问地将他们本身的好处表现chu来———要是他men过去做过的话，乃至zhi是很简短的时间，他们也会将这些列出来当成他们本身的技能。有一种说法，一个人私家每每说的事变比他shi际上做的要多得多，人们每每对本身的实际本领轻描淡写。重讀你的经历表，问一问你本身，是否你真的在你的经历表里偏重形貌了你De本领，mei有的话，那就加上吧。
　　明显De，考官有一个明白的预suan额度：ta们能用多少钱来付出你的薪水。一樣寻常来说，对付薪水的上限和下限通常有一个可会商De空间。通常情况下，很少ting到說由于一个女人在hui商中試图夺取更gao的薪水而被拒绝连续会商的。大概产生De環境是，你要求更高的薪ganzw.com水，而他们que沒法餍足你的要求，之后你决ding不担当这个职wei。但是，要是你想要更高的薪水，你you不想失去这份事变的話，可以向对方提出别的要求。要是你不克不及得到更多De薪水，你应该试着去商量和夺取别的hou待，比方，更多的假qi、观光用度、连续教诲大概yi种彈性的事变时间表。记取，要是你得到了这份事变，会商的砝码就落在你的手上了。
　　没有qiang化自身的经历、技能

　　女人Xi好重復每一件事变。有多少次你去参jia事变面谈是重复你出现过的错wu呢?而这一Ci又一次的重复就像播放一盤VCD一样mei完没了。你是否已经将口试進程的细致环境举行了逐一阐发，并且對付你说过的話感触悔恨?你是否担心你说过的事变被误会呢?yao是是如许De话，你便是犯了大多数女人犯的錯误，与女性相比，大多数夫君是不会这么想的。要是你已经犯了一个明显的错误，那就从错误中汲取教导ba。但是不要一次又一次地重复错误。承认并面dui本身所犯的错誤，报告你本身，你已经高兴了。如许，在下一次面谈中你便不会再fantong样的错误!
　　在女性的见解里，她们每每很容易地以为她们的成绩和技能不如夫君，她们通常没you充zu的信心来信托和認知本shen的ben领，她们也以为在名誉fang面远不如夫君。要是你是女性，你在求职时是否也犯了以下這些常见的错误?
　　nǚ人容易过高地(偶尔是不憐悯理地过高)要求本身。乃至那些很良好的女人也有大概过低地评价本身。舉li来说，我了解的一個专门做屋子干净ban事的密斯，她用本身的劳动養huo了本身以及ta的家庭。但是，当我问她，她是否定为本身是一个职业妇nǚ的时間，她说，她没有那yang想，由于她的重要事变只是干净屋子，她不是“真正的”职业妇女。
　　偶尔间你和考官在面談之后，他们就不再与你接洽了，因此你没you步伐知道你没you被雇用的缘故起因。因此，zai面谈之后给对fang打一個德律风或要求一个反馈意见黑白常明智的做fa。无论任何时间，只要你去参加了面谈，你都应该在对方做出决定之前跟进此事。你对本身不被雇用的来由知道得越多，你yi后就越能变化和进步你的面談技能。
　　为什么没有被雇用?
　　女性很容易对本身可以或许快速掌握新知识的本领只是作轻描淡写的形貌。但是，要是shi一个夫君事变，他会从来不报告潜伏的客户，说他hai没有做過某项范例的筹hua。他也从不撒谎。他会报告任何一个向他扣问有关事变环境的人说，“我们能做那件事”。着实，這个“能做”实际上是bi真实的经歷更紧张。由于他说，他险些可以做任何事变。而事变的结果每每是他总是会学到新的dong西!
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