知乎：腾讯内部如此大力推广张小龙背后用意是什么？

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问：腾讯内部如此大力推广张小龙背后用意是什么？
答：1. 马化腾1971年出生，今年41岁，谈培养接班人是否太早了？
2. 张小龙1969年出生，今年43岁，小马哥培养一个大龄接班人？
3. 在未来很长的一段时间里，Pony Ma都会是腾讯产品的把关人
4. 张小龙是行业英雄，而任何一个行业都需要英雄，所以有了Allen Zhang

热门问答：
问：我现在大三，计算机专业，收到了百度和 SAP 的实习生 offer，应该怎么选择？
答：刚毕业，这两家都别去了吧，找个小公司去折腾，使劲折腾。。

1、找个小公司，创业型的公司，把一条线的事情都经历一遍，当然，这也只是一个跳板，等你离开这个小公司的时候，你掌握的是一套综合技能，对互联网或者软件项目的各个流程都十分熟悉和了解。  （管理者必备的经历）

2、不遵循1的原则，一毕业就去大公司，往往都是从基层做起，由于大公司将就的精耕细作，每个人基本就负责自己的一亩三分地，很难了解到整个链条的各个环节，大多时间是在拧自己的那颗螺丝母，对于个人的成长是不利的。 （只负责一个点的事情，很难了解到全局或者看到这个公司的成长过程，你去的时候这个公司已经相当成熟了）

3、有了1的经历，小公司的折磨人，折腾人，一个人干10个人的事情的这段经历，相信你在后面的工作或者生活中，一旦有了某种机会，你都可以胜任，而且不用一味的想着给别人打工，因为有外部机会，你这个时候是可以，也是有能力去抓住，并去做尝试的，因为你是综合的，相对全面的一个人。

4、就算你不走3的这条路，选择走职业经理人的路线（一直打工，直到高级打工），1的经历也是对你有很大帮助的，小-中-大，这样的职业经历，我觉得比大-大-大这样的经历有趣，也更能快速的提高技能和个人的眼见。  先在小公司，再去中型公司，再去大公司，把这三种规模的互联网或者IT企业都经历一遍，这其实就是在经历一个大公司的三个不同的成长阶段，不管是管理一家公司还是自己做公司，都有必要的一种经历。

仅个人建议，因为我就是这么做的，去大型互联网公司，只是经历了一下，证明了前面两部棋走对了，证明了下个人也是有进大公司的能力，就够了。不用迷恋他的大，稳定，福利好，名声好等这些虚的东西。

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