兴江乡重拳出击，全面治理干部作风“庸、懒、散”

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兴江乡在治理干部作风“庸、懒、散”工作中，重拳出击，以加强干部作风建设为出发点，开展了“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”为主题的干部作风教育整顿活动，坚持用完善的方案、有效的措施，狠刹干部“庸、懒、散”不良作风，掀起了一场“问责风暴”。并将其作为当前的一项重要任务来抓，切实抓紧抓好，抓出成效，做到“雷声大，雨点更大”。

一是强化领导促落实。该乡成立了治理干部作风“庸、懒、散”工作领导小组，由乡党委书记任组长，乡长和副书记任副组长，站所负责人为成员，领导小组下设办公室，负责本单位整治“庸懒散”问题工作的组织实施、督促检查工作。通过强化组织领导，确保党员干部思想上重视、工作中落实、实践中创新，彻底整治“庸、懒、散”的不良作风，努力打造一支过硬队伍。

二是强化业务促提升。深入开展“争做学习型干部、争创学习型机关”活动，坚持干部集体学习和自学相结合的模式，周集体学习一次，日自学一小时，季度精读一本好书；认真学习政治理论、组织工作业务和科技文化知识，做到开阔视野、丰富知识、业务精通。全体干部在学习中认清紧迫形势，自我加压，在学习中强化责任意识、创先争优意识。

三是强化创新促活力。该乡实行干部业绩月公示、季评比、年考核，实行干部落实行动兑现承诺制，扎实推进各项工作高效开展；建立健全机关工作管理制度，形成工作成效机制，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；进一步健全干部包扶村组工作机制，增强干部为民服务，创先争优工作活力，确保工作达成实效。

四是强化监督促检查。该乡采取组织集中检查、明察暗访、日常监督、年度作风建设群众满意度测评、民主评议和群众举报等形式，实现监督检查的经常化和制度化。在党政办开通举报电话，在乡政府大院设立举报信箱。对群众举报反映的问题，按照干部管理权限，及时组织查核和认定；对反映问题情节严重、影响恶劣的，由乡整治“庸懒散”领导小组办公室直接查核和认定，并提出处理意见报县委研究决定。

兴江乡这四记重拳必将以摧枯拉朽之势，席卷到全乡上上下下的每一个岗位、每一位干部，坚决打好整治干部“庸、懒、散”作风的攻坚战和持久战。