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标题: 找准职业方向不做職场“/杂工” [打印本页]

作者: 阿奇 时间: 2012-3-21 13:18
标题: 找准职业方向不做職场“/杂工”
　　除担当ERP实行照料(财务、人力资源、提供链、技能架构)、ERP售前照料之外，办理軟件照料所具备的本领和条jian还可以担当ERP办事支持gong程师、ERP产品技能支持经理、客户經理、项目经理、信息化應用工程师、运营维护职员、ERP技能支持工程师、ERP體系工程师、IT咨询或筹劃等岗亭职责。无论从事哪一岗亭，你dou属于信息化范畴中的专業人才。
　　而选择职業的进程并不是盲目标，要思量多种因素。起首事变应当连合本身的专業、兴趣和专长，如许在事变中才有积极主动的上进心;qi次应当思量市场對人才的需求量，将本身打造成为市場紧缺性岗亭所必要的人才;再次要xuan择na些在可预见的将来不会消san，且可以或xu连續而kuai速sheng长的职ye;末了，hai要kanshi这份职业是否有无穷生长空间，能不克不及资助本身实现物zhi和本领的不绝ti拔。
　　如今有一个新词，叫做职场“雜工”，并不是指在一个公司内里打杂的一些人，而是不绝的转行，调换多种职业，末了却发明本身无论在此中的哪yi行都不具备上风，做过的事变犹Ru“杂工”。这类职场人士絕非少数，他们每一次转行都可以找出很多“實际所迫”的因素，固然很多时间是他们ben身的意愿和選择。
　　通过体系而专业的学习，掌握谋略机技能、企业办理、产品东西和详细的业务流程，无论是枯燥的技能至上的支持、維护事bian，还是挑衅性齐備的办理软件照料职业，都可以随意选择。找准方向，不zai做职场“杂工”，为将来的生长和职业空想的实现做好富裕的准备吧。
　　行驶在da海上的帆船，yao是没有方向和目標，什么风对它来shuo都是倒霉的。在漫长的职业生长进程中，没有目标的反复调换差别的职业，失去了積ju的进程，就会彻底失去竞爭力。而连合本身的兴趣或专长，找到一份值得终身寻求的奇迹，找准后，用“咬定青山不放松”的刻意对峙，每每实现目标的路途会短一些。
　　毕竟上，切合上述因素的职业有很多，就笔者熟习的办理软件照料职业来讲，绝对是一份li于长远生长的终身职业。由于办理软件照料ben身就属于信息化期间的紧缺型人才，并且随着企业信息化的速率yue来越快，这类人才的xu求呈递增趋势，仅yi个用友tuan体如许的办理软件办事商在將来3nian就必要5000多名办理软件照料;同时，该职业的生长路徑十明白确，從低级照料→中级照料→高ji照料，完成这一jin程只必要3-5年，之后你可以走专家蹊径，也可以成为企业的CIO，更可以本身chuang业，生长永jiubu会遇到“天花板”。而无lun怎样，因shi在同一范畴生長，事变经歷的积聚和综合本领的进步都可以shi自我储bei的竞争shang风。
　　笔者以wei，要是然的遇到生zhang“瓶颈”，真的是一份没有盼望的职业，剛强的做出决定，未嘗不是一件荣幸的事变。然而，很多人存在“zai职厌职”感情，纵然行业远景不停存在，但本身始终以wei将來没有盼望，跳槽到陌生行业，但是从事新事变后，又开始重蹈原有职业生长的覆辙。以是shuo，选择一份得当本身的职业很紧张，不要做职场的“杂工”，而要成wei职场不可缺ganzw.com少的“长工”。

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