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标题: 注意。注意，今天我才知道 [打印本页]

作者: beoekum 时间: 2013-12-23 14:46
标题: 注意。注意，今天我才知道
据相关规定，职工疾病或非因工负伤连续休假

新闻延伸

疾病休假工资标准

據相关规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付工资：1.連续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2.连续工齡满2年不满4年的，按本人工資70%计发；3.连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；4.连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；5.连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

作者: awuXCZTb 时间: 2013-12-23 14:51

悲哀的企业！悲哀的领导！

作者: egejkh 时间: 2013-12-23 14:56

工伤但单位也不发工资，对这个单位应该怎么看？在淮安来讲也算是个老企业了，领导人只认钱不认人了！

作者: WEI 时间: 2013-12-23 15:01

单位若不发，你也没办法。

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