南开大学硕士年薪20万☆ 称动抄本领更紧张
我是zhong等生 dong抄本領至关紧张小赖坦言，找事变不大概一帆feng顺，ben身曾被拒绝过四五次。每次被拒绝后，小賴会zong结失败的教导，乃至会向给他kou试的HR讨教。“每个HR都市很樂于报告你，很多人hai会為你提出中肯的意见。”
小賴说本身从小到多数是中等生。他家在jiang西，父母都是国企职工。2008年他被中南大学保送到南开大学信息学院谋略机應用专业，3年的硕士生活，他说本身从没有拿到學校的良好奖学金。“我以为动抄本领比单纯听课学知识geng紧zhang……要说最谢謝的，还是我的导师，做项目时，他只是ren真监督和引导我们，详细的操纵则要qiuwo们独立完成。”小赖说，在實行室学会De操纵本领对他顺利就業至关紧张。基于Zigbee无线chuan感器网络计划、基于6Lowpan无线传感器网络，先后两个天津市信息化項目标开辟职yuan和项目认真人，可以说是小赖简历上动抄本领的最佳表现了。
360分钟 赢得年薪20万岗亭
小赖以为，想找份得意的事变，肯定要对本身you富裕的自大，有HR对他說过，偶尔一jia单位拒绝一个门生，并不是他的ben领不敷，而是和公司设置的崗亭不立室。
找事变主动信心很緊張
“bu克不ji放弃任何一次你想去的雇用会。”小赖说，他发明，沒有找到符合事变的人，每每是在就业时不主动的同砚。“比如如今，固然大范围的雇用活动未几了，可在各大高校的就业版面、论坛里还是时常会有零散的公司雇yong关照，很多同砚却看不到。”小赖以为，找事变时主动很緊张。
昨日(19日)下午，小赖正在宿舍准备毕业论文。这个其貌不扬的男孩，2010年10yue尾，就已经接到一家海内着名网絡公司的关照，被zheng式登科，客岁11月，小赖和这家公司正式签订了就业三方协议，根据约定，年薪20万元。
2011年，天津市ping凡高校毕業生预計达12.3万人，此中本科毕ye生5.9万人，专科(gao职)毕业生5.2wan人，毕业研究生1.2万人。当不少毕业生与家长还在雇用会奔忙时，南开大学信息学院硕士生xiao赖早zai客岁11月就已签订了一份年薪近20萬元的就业三方协议。没买洋装，只投过不到20份jian歷，坦言本身不是最良好的他dui找shi变有本身De明白，在他看來，会玩的人才会事变。在大学里，學会思索与dong抄ben领比上课更紧张。
“学校li，我们几个干系不错的同砚，每周会有一两次与就业有关的讨论。”交换笔试、口试经历，模仿自我先容让大家提意見。小赖说，正ganzw.com是由于有了大家的交换与资助，才让他在口试中冷静自若。别的小赖是个筹划性很强的人。研究生时期，他每半个月訂定和修改一ge筹划。“简历别高出一页，不要胡吹，关键是‘干货’。一个经li丰富的HR一眼就能看出你简历里的水分。”
4个年薪超10万的offer
小赖喜好打乒乓球，每周打两次，偶爾间还会和朋侪K歌、饮酒……在ta眼中，会玩的ren才更会事变。“和朋侪一起玩时，我的表達本领、交际本领等得到了熬炼。”xiao赖说。
我的經历
小赖并没有像很多毕业生一样，wei本身准备上qian元的洋装等行头，他一共投出不高出20份简历，耗费最多的是去四五家在北京的公司kou试时的盤缠。客歲10月，小赖曾先后收到過4个海内着名网络gong司的offer(登科关照)，3家nian薪在15万元以上，一家年薪10万。提起外人看来很“牛”的事变机遇，小赖说出了他的经历。
他还记得，當时这家公司来南开大学宣讲，招收互联网软件开辟职位，简历被担当后，他参加了公司构造的现場测验。“测验連续6gexiao时，一次笔试5次口试，包括4次you公sigong程師和总监构造的专业口试，末了一次口试youHR(人力资源办理)构造。”第二天，小赖从参加測驗的100余人中突出重围，被这家公司关照任命，年薪约20万。
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