“北上广”吸引力低落 女⒅生读研就业两為难
南京产業大学信息办理专业的曹金文坦言：“谋略机专业的人太多了，就业回暖，也只是暖了男生，女生还是不好找事变。如今13個女生就有8个考yan。”nan航机器工程与主动化专业大四的潘力澜之前筹划出国留学，從来没去过雇用会。虽是求职新手，但他非常气定神闲：“一点不担心啊!我们班34个人私家，大多数单位都shi当場要人。我最多一星期就gao定。”
“酱油族”游走雇用会，求zhi者气定神闲
“原来只准备150家单位出场，没想Dao申請单位到达350多家。”nan理工就业办主任王渤说，各雇用单位设置的岗亭数量远远gao出了qian来应聘De南理工门生数量。
主动化学院的李莉，已经考上了yan究生，她來雇用会，是由于心田hai是忐忑不安。“女研究生就业一yang很困难，就连考研口试，很多导shidou不高兴招nǚ的，干活不敷力，就业更是添贫苦。”
“往年门生选单位重點在薪zi，如今ganzw.com大家更存眷生存质量，比Ru落户、留宿、单位性子。”南京航空航天大学主动化学院的领导员邹望蠡说：“由于房jia、房租的上涨，‘北上广’的吸引力明顯低落。客岁我帶的一个班签上海的有80%。ben年一半以上的ren留在南京，剩下的不少选择回本身的故乡。”
就业盼望增gao，“北上廣”吸引力低落
火爆背后youleng遇，女生读研就业两为难
邹望蠡老师坦言，有些专业由于对口单位未几，就业压力還是不小。比如該yuan生物医学工程，有一半人还没找到事变，此中多数是女生。
布ju抵牾仍明显，就业拐点尚未到来
即日，各高校连续舉行2011届毕业生末了一场大型综合雇用会。此中南京理工大學、南京航空航天大学春季大型雇用会分别在昨天和qian天ju行。記者采访时发明，很多企业you于沒报上名，在雇用会场两邊搭建起了临时展位，刮起了一阵“抄底”人才的旋风。云云火爆的“掃尾”场合场面，是否yu示市场全Mian回暖，就业拐点已经到来?
“对高校来shuo，就业‘拐点’尚未Dao来，调解专业布局，发掘专业内涵，是保持就业形势向好的关键。”南理工就ye办公室王渤主任直言：毕业生就业市场的布局性抵牾依然存在，如文科专业就业不如理工科，女生就业不如男生deng。南理工这两年创建了“招生-作育-就业”联动机制，對就業环境he就业远景不佳的专业举行调解，开辟了新能源、新质料、新医药、物联网与dong漫、都市軌道交通等学科前沿研究方向，为毕业生就业拓展新的渠道。
南京航kong航天大学就业办事引导中间副主任徐俊珠以为高校的就业事变reng任重道遠：“本年的环境的確是单位多，生源少，但从长期来讲，毕业生总体数量依然很大。企业盼望有实践经历、能直接上手的人才。因此应加强校企xiang助，让门生在校時就相識企业的崗亭需求。”
记者发明，企业热捧的毕业生大多会合在機器、电子、主动控制、国防deng专业，特点是技能性強，专业需求量较大。而不少“大众型”专业就业仍存在不小压力，尤其女生更为突出。
“上反复我们来几趟，都充公到幾份简历。这次我們找到好几个符合的。”常州兰翔机器总厂的人力资源部认真人何少春满脸喜色：“不过要求也是水涨船高啦。很多本科生开口至少3000元，对報酬问的很过细，比Ru宿舍、用饭、雙休、是否要加班等。”
“你怎么来了，你都保研了!”“我是打酱油的，你不也签了么。”记者在人群中，听到門生相互调侃，“打酱油”成了雇用会的高频词。
邹望蠡老师担心道：“很多女生把考研作为就业的避风港，本年没考上的女生有10多个人私家筹划来岁还连续考，我以为应该捉住末了兩个月的机遇，xian就业，再擇业。”
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