雇用会上家长⒆代孩子投简历 雇用企业称此举不明智
在志高国际实业团体有限公司的摊位前，一位中年女子拿著yi张简历投到口试官Mian前目今，但是口試官一看简历便皱起了眉头，由于jian历上的照片底子不是应聘者本人，而是一wei年轻女子。中年女子报告口试官，她是来替女儿找事变的。nǚ儿本年毕业，如今已經回学校忙活毕业论文的事变了，没法返来口試，盼望口試官能根据她女儿的简历提供一份得当的事变。口试官聽完后Bian给了該女子一张雇用簡章，盼望她女儿能本身过lai选事變，要因此为事变符合，再跟他接洽。19日上午還不到9点，东湖公园西门就已经挤满了前来找事变的市民。他men逐个企业问过，险些每位应聘者手里ganzw.com都拿了一摞企業单位的雇用简章。记者发明，現场来找事变的年轻人不是很多，倒是出现了不少中年人、老年人的身影，原来他们大部分shi替孩子來找事變的家长，有的乃至夫妇俩结伴而来。他们拿着hou代的简历细致地扣问雇用企业，探求得当孩子的岗亭，让参加雇用De事恋职员非常为难。
现场雇用企业的事戀职员报告记者，家长代投简歷，给雇用企业的印象是不敷朴拙，器重程度不敷。对求职者本身来講，阐明对本身没有信心，对父母依赖性太强，同时也阐明父母意见在求职中所zhan的比重很大，bu少求职者是为了迎合父母意见来找事变。而对付本地求职De应届毕业生来说，完全可以本身抽时间多跑跑雇yong会，这个进程也是其走向社会前的一个须要熬炼。
19日上午，在东湖公园举行的一场小型雇用会上，有不少家長代替后代投jian历找事變，被xian场的雇用企业以為非常不明智。
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